Konkurs na stanowisko Dyrektora Sportowego

Zarząd Polskiego Związku Szermierczego ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Sportowego

1. Główne zadania i obowiązki

2. Wymagania konieczne

• Wykształcenie wyższe i uprawnienia trenerskie
• Opracowanie pisemnego projektu wieloletniego programu organizacji pracy działu szkolenia
• Dobra znajomość co najmniej jednego języka obcego, roboczego w Unii Europejskiej

3. Wymagane dokumenty oraz termin i miejsce ich składania

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia trenerskie
• CV
• List motywacyjny
• Koncepcja szkolenia, przygotowań oraz zespołu szkoleniowego do Igrzysk Olimpijskich – Paryż 2024
• Koncepcja szkolenia, przygotowań oraz zespołu szkoleniowego do Igrzysk Olimpijskich – Los Angeles 2028
• Oświadczenie o dobrej znajomości co najmniej jednego języka obcego, roboczego
  w Unii Europejskiej
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO).

Dokumenty należy dostarczyć do dnia 10.03.2023 do godziny 15.00 do biura Polskiego Związku Szermierczego przy ul. Grójeckiej 65 A, 02-094 Warszawa. (decyduje data i godzina wpływu wniosku do biura PZS). Wszystkie niezbędne dokumenty muszą być złożone w zalakowanej kopercie (osobiście lub kurierem) z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na stanowisko dyrektora sportowego PZS”.

4. Procedura i przebieg konkursu

1. Komisja Konkursowa, powołana przez Zarząd Polskiego Związku Szermierczego, działa na podstawie Regulaminu Komisji Konkursowej.
2. Komisja Konkursowa  w pierwszej fazie konkursu rozpatruje nadesłane zgłoszenia pod względem formalnym. Tylko zgłoszenia nieposiadające braków formalnych rozpatrywane są w drugiej fazie pod względem merytorycznym.
3. Komisja Konkursowa przedstawia Zarządowi Związku wybrane kandydatury wraz z uzasadnieniem.
4. W wypadku braku odpowiednich kandydatów Komisja Konkursowa, może wnioskować do Zarządu o unieważnienie konkursu.
5. Decyzję o wyborze dyrektora sportowego podejmuje Zarząd PZS. Ostateczne wyniki ogłaszane są na oficjalnej stronie PZS www.pzszerm.pl nie później niż do dnia 31 marca 2023. Każdy z kandydatów otrzyma pisemne zawiadomienie o wynikach konkursu.

5. Inne informacje

Zarząd Polskiego Związku Szermierczego zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy w Polskim Związku Szermierczym

1. Administrator danych.

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Polski Związek Szermierczy z siedzibą w Warszawie, ul. Grójecka 65A , 02-094 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Zarząd Polskiego Związku Szermierczego.

2. Inspektor ochrony danych.

Mogą Państwo kontaktować się z wyznaczonym przez Polski Związek Szermierczy inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

1. Polski Związek Szermierczy, ul. Grójecka 65A, 02-094 Warszawa
2. e-mail: inspektorochronydanych@pzszerm.pl

3. Cel i podstawy przetwarzania.

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych.

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi PZSz zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych.

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą.

Mają Państwo prawo do:

1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. usunięcia danych osobowych;
5.  wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

---

[1] Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2022 poz. 1510 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369).”;

[2] art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. Z art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.